999在线免费视频_caoporn国产精品免费视频_日韩精品久久一区二区_国产96在线亚洲_欧美主播一区二区三区_奇米影视四色在线_国产精品综合网_亚洲a∨一区二区三区_亚洲人成网站在线播放2019_国产资源在线一区_欧美福利视频一区_久久国产精品久久精品国产

瓶頸期!首發薪資爆炸埋下根本隱患 尼克斯和錫伯杜各有各的苦?

作者:熊熊直播       時間:2025年06月04日 23:53

06月04日訊 據名記Shams報道,尼克斯解雇了主帥錫伯杜。

究其原因,相信大家會在尼克斯今年季后賽的表現中找到答案。

1、壓榨主力

這是錫伯杜執教生涯始終被詬病的最大問題,垃圾時間甚至不下主力,羅斯因此大傷更是永遠揮之不去的痛。

尼克斯本賽季常規賽和季后賽前兩輪都采用短輪換,唐斯+哈特+OG+大橋+布倫森+米切羅+麥克布萊德7人打球是常態。佩恩是球隊的第“7.5人”,以東部半決賽為例,他場均出戰4.8分鐘,尼克斯主力這個比賽強度和負荷可想而知。

2、輪換開發程度不足

尼克斯今年季后賽前兩輪7.5人輪換,北京時間5月26日東決G3開始DNP佩恩,并啟用賴特(時隔15天登場)沙梅特(時隔9天登場)東決G4激活阿丘瓦(時隔11天登場)

步行者10人輪換的比賽強度逼出了錫伯杜的長輪換,但常規賽不練兵、分區決賽臨陣磨槍,賴特、沙梅特、阿丘瓦明顯匹配不上分區決賽的比賽強度。

正所謂,養兵千日用兵一時,錫伯杜對板凳席開發嚴重不足,分區決賽已是尼克斯極限。

3、戰術單一

布倫森一個人運球15秒以上,“一打四看”,OG和布里奇斯蹲底角抽煙,這種回合相信大家在東決看了不下數次。尼克斯對布倫森和唐斯兩個主攻手過于依仗,并弱化了OG和布里奇斯的持球權與進攻戲份,戰術體系相對刻板和單一。

尼克斯的戰術體系也和步行者全員參與的開放式進攻形成了鮮明對比,最直觀的感受可能是所有人都不知道步行者進攻要干什么,而閉著眼睛都知道尼克斯要怎么打

綜上所述,錫伯杜壓榨首發的執教特點決定了帶隊下限高但上限低。如果尼克斯想成為一支常年的季后賽強隊,那么錫伯杜夠用了;但如果想爭冠,換帥勢在必行。

錫伯杜雖然上限不足,但仍不失為一位優秀好教練,他真正改變了尼克斯這支球隊的氣質。

錫伯杜上任前:尼克斯2019-20賽季僅取得了21勝45負,進攻效率第28、防守效率第23,東部第12的魚腩球隊,自2013年止步東部半決賽后已經連續爛了7年

錫伯杜上任第一年:尼克斯2020-21賽季取得了41勝31負,東部第四,進攻效率第23,防守效率聯盟第3,一躍為防守鐵軍,尼克斯自2013年后重返季后賽,錫伯杜當選年度最佳教練

錫伯杜執教尼克斯第三個賽季迎來了布倫森加盟,尼克斯開啟了高光之旅,連續三年勝場數分別為47勝50勝51勝,上季半決賽搶七因傷病潮惜敗步行者,本季次輪淘汰衛冕冠軍時隔25年再次闖入分區決賽

錫伯杜給這支尼克斯打上了堅韌與鐵血的標簽,尤其半決賽連續兩個客場落后20分史詩級大逆轉衛冕冠軍凱爾特人堪稱錫伯杜執教這支尼克斯的最高光時刻。

尼克斯7.5人短輪換,拉滿主力時間和場上強度,熱血、堅韌、頑強。畢其功于一役,只爭朝夕,相信有那么一個瞬間你也會成為鐵血錫伯杜的擁躉。

沒有錫伯杜,就沒有這支尼克斯,他真正持久地改變了一支爛了7年球隊的精神面貌和球隊氣質。

長輪換是每個教練夢寐以求的輪換方式,但尼克斯的客觀條件并不允許。

尼克斯實則和西部的掘金遭遇著同樣的困境,主力薪資爆炸嚴重制約了陣容深度,無論錫伯杜用不用長輪換,尼克斯的陣容深度都不以爭冠

尼克斯的首發薪資相當炸裂:唐斯(4年2.24億)、阿努諾比(5年2.125億)、布倫森(4年1.565億)、哈特(4年8100萬)、布里奇斯(4年9000萬還剩1年),今年要繳納約3800萬奢侈稅,這也在根本上決定了尼克斯再沒薪資空間去打造爭冠配套的替補席——首發重拳出擊,替補人見人欺

錫伯杜今年已經67周歲,是一位固執的老派防守型教練,在凱爾特人(防守助教)、公牛、尼克斯都調教出了聯盟前3水準的防守,但并不擅長培養年輕球員并挖掘輪換深度,喜歡短輪換把場上變數和風險控制在最低,相對保守。

尼克斯薪資爆炸的客觀條件決定了他們沒有長輪換陣容資源,錫伯杜又是出了名不愛培養新人、偏愛短輪換且固執的執教風格,這就形成了邏輯閉環

尼克斯兩個核心有嚴重的防守問題,這也增加了錫伯杜的配陣難度。

213公分的唐斯和188公分的布倫森是兩個防守大漏勺,兩人還必須同時首發,這也就要求其他三個位置的防守必須頂級。

尼克斯也確實做到了,OG、大橋、哈特基本是滿足了防守條件,但東決前兩個主場0-2落后;東決G3,米切爾-羅賓遜頂替哈特上首發,邏輯無疑是改善防守。

唐斯和布倫森在東決都有第四節被DNP的情況,這也是從防守角度出發,并且唐斯和布倫森并不在配置上特定剛需對方在場——布倫森能在無唐斯陣容掄,唐斯帶四個替補也能打,布倫森/唐斯其一不在場陣容的防守反而更好

錫伯杜卻是一位重視防守的主教練,兩個主攻手防守不好和主教練防守理念相悖,這無疑也增加了團隊配陣和化學反應的難度。

尼克斯解雇錫伯杜這件事沒有對錯好壞之分,本質上由供需決定。

錫伯杜的鐵血和防守能給一支替補孱弱的球隊提供保底下限,有他在的球隊會是一支堅韌的季后賽強隊,天花板可能就是分區決賽。

尼克斯現階段由于首發鎖死了薪資空間,更需要一個能圓滑處理更衣室關系取悅于布倫森與唐斯,并能在邊角料里打磨出合格長輪換為爭冠做準備的新教練

錫伯杜的特質符合開荒期的尼克斯,那么他就是小甜甜;而今尼克斯想沖擊最高水平的舞臺,再看錫伯杜就是牛夫人。

誠然,尼克斯兩個核心的防守問題和管理層給的替補質量也在根本上決定了游戲難度,這不是錫伯杜的錯。

標簽: 籃球  NBA  尼克斯  精華  唐斯  森林狼  公牛  凱爾特人  步行者  
相關內容
国产精品极品在线观看| 国产高清不卡一区二区| 亚洲国产精品专区久久| 黄色免费观看网站| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 97久久精品午夜一区二区| 中文字幕日韩高清在线| 亚洲网站在线播放| 黄毛片在线观看| 日韩一区二区三区高清免费看看| 亚洲人成77777男人| 亚洲免费观看视频| 向日葵污视频在线观看| 久久这里都是精品| 激情五月六月婷婷| 久久99国内精品| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 一本色道88久久加勒比精品| 91在线短视频| 综合在线一区| 国产精品久久久久久久免费大片 | 久久综合亚洲社区| 婷婷电影在线观看| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 青青影院在线观看| 欧美日韩国产片| 一级毛片视频在线| 在线观看成人免费视频| 国产精品视频二区三区| 欧美日精品一区视频| 在线观看麻豆| 欧美电影精品一区二区| 久久av色综合| 日韩成人激情在线| 第84页国产精品| yellow中文字幕久久| 国产精品一区二区精品| 欧美精品在线视频观看| 韩国女主播一区二区三区| 日本欧美精品在线| 亚洲澳门在线| 欧美一区国产一区| 六月婷婷色综合| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久久综合久久综合九色| av手机免费观看| 日韩欧美在线字幕| 日本三级视频在线观看| 精品免费一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲女人天堂网| 亚洲一区二区小说| 91精品国产网站| 日韩在线高清| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 麻豆精品一二三| 97人人爽人人喊人人模波多| 不卡中文一二三区| 狠狠色综合色区| 国产精品88av| 国产视频一二三区| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美xxxx做受欧美88bbw| zzjj国产精品一区二区| 真实原创一区二区影院| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产不卡视频在线播放| 香港经典三级在线| 日韩欧美美女一区二区三区| 国产精品丝袜在线播放| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产自产高清不卡| 白虎精品一区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 精品久久一区| 欧美成人精品免费| 色综合中文字幕| 美女日韩一区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 波多野结衣中文一区| 国产女人在线视频| 久久久极品av| 一区二区高清| 国产激情二区| 中文字幕精品在线| 国产精品多人| 精品国精品国产尤物美女| 九九免费精品视频在线观看| 亚洲xxxx做受欧美| av在线不卡顿| 26uuu亚洲国产精品| 国产一区日韩| 亚洲狼人综合干| 欧美国产日本韩| 2019中文字幕在线电影免费| 性色av香蕉一区二区| 国产一区不卡在线| 欧美日韩经典丝袜| 精品久久中文| 国产精品国产三级国产专区51| 精品久久中文字幕久久av| 999色成人| 亚洲砖区区免费| 一本大道综合伊人精品热热| 亚洲一区二区三区在线免费 | 尤物在线精品| 一区三区二区视频| 国产羞羞视频在线观看| 精品国偷自产国产一区| 99免费精品| 国产免播放器视频| 久久久久久久久久久国产| 久色视频在线播放| 亚洲激情视频网站| 免费看的黄色欧美网站| 欧美18xxxxx| 国产精品午夜视频| 18欧美亚洲精品| 亚洲精品一二三**| 六月婷婷在线视频| 亚洲午夜精品视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产调教视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 男人av在线| 国产精品日韩在线一区| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美成人基地| 日韩一区二区三区久久| 欧美一级淫片播放口| 国产精品美女视频| 欧美freesex8一10精品| av首页在线| 国产成人精品在线观看| 亚洲男人电影天堂| 红桃成人av在线播放| 99re6热在线精品视频播放| 成人激情春色网| 欧美三级日本三级少妇99| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 3p在线观看| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 亚洲成人精品视频在线观看| 看片的网站亚洲| 青青国产精品| 羞羞网站在线观看入口免费| 国产成人精品久久二区二区| 午夜av区久久| 国产精品久久久亚洲一区| av人人综合网| 男女猛烈激情xx00免费视频| 久久精彩免费视频| 一区二区三区在线视频观看| 欧美日韩一区自拍 | 欧美电影院免费观看| xxav视频| 91亚洲永久免费精品| 精品1区2区3区| 国产一区二区影院| 狠狠久久伊人| av中文字幕在线| 色哟哟免费网站| 97热精品视频官网| 欧美日韩一卡二卡| 国产精品一区二区91| 欧美人成在线观看ccc36| 国产日韩精品在线看| 欧美精品一区二区性色a+v| 欧美国产日韩二区| 欧美性xxxxhd| 国产精品一区在线观看乱码| 欧美五码在线| 黄色免费在线看| wwwxxx黄色片| 51国偷自产一区二区三区的来源| 欧美精品一区男女天堂| 2023国产精品视频| 一级毛片免费高清中文字幕久久网| free性欧美16hd| 人猿泰山h版在线观看| 日韩免费三级| 国产91精品高潮白浆喷水| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 高清视频一区二区| 亚洲电影在线一区二区三区| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美变态xxxx| 国产一二三四区在线观看| 国产精品r级在线| 亚洲欧美成人精品| 午夜精品一区二区三区免费视频| 久久国产福利国产秒拍| 日韩大胆成人| 国产盗摄——sm在线视频| 成人黄色免费| japanese在线视频| 91视频国产高清| 欧美裸体xxxx极品少妇| 制服视频三区第一页精品| 国产精品国产三级国产有无不卡|